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“三联三建”筑牢海外堡垒工程

    更新时间:2019-11-28 13:47  

  本报海外讯(记者:李坤岳 通讯员:吴晓凤)中建三局二公司海外公司以“三型四化五出”为党建工作目标,以“三联三建”为抓手,切实为堡垒工程夯基垒台,做实做牢基层党建工作。

  一是总支联系支部,建联合工作站。海外公司通过制定详细的党建工作责任目标,将国别组各党支部工作统一规划、统一部署、统一组织、统一落实、统一考评;通过组建以各项目党支部为中心,联系EPC总包,专业分包、劳务分包一体化的联合党支部,构建“组织共建、合作共创、资源共享”的党组织交流、协作平台,形成以“发挥党员先锋引领”为支撑,以“提升中国企业品牌影响力”为宗旨的党建新型合作模式;切实做到“支部工作有专人落实,支部活动有人推动,支部品牌由专人打造”,实现每个支部活动体现中国特色、彰显中国力量、传递中国声音,形成“主题活动月月开展,共建成果人人惠及”的新局面。

  二是支部联系党员,建联力工作站。开展“双星联创,积分管理”使党员践行宗旨有动力。建立“标准明确,机制健全,考核量化,良性常态”的党组织和党员双积分管理体系,达到争创星级党支部和星级党员,激发党支部和党员创先争优内生动力。

  做实“不忘初心 牢记使命”主题教育,使党员教育管理有目标。切实将主题教育活动贯穿日常宣教中,落实“三会一课”制度,创新“主题党日”活动,推动“3+N” 菜单式主题党日活动、推动“堡垒大讲堂”在支部落实生根,实行党员教育全覆盖。

  实行设岗立责,使党员发挥作用有岗位。通过在每个项目设立“党员先锋岗(示范岗)、党员责任区、党员突击队、党员创新工作室”,采取党员自愿认领与组织安排相结合的方式,进行定责定岗,公示明岗,考核评岗,督促党员履岗尽责。

  三是党员联系中外员工,建联心服务站。开展贴心帮扶活动。帮扶积极分子入党,帮扶心理波动员工排忧,帮扶困难员工的“三帮扶,一对一”活动,定期梳理、解惑、排遣中外员工的困难和压力,营造积极向上、你追我赶的创争氛围,尤其通过设祈祷室,教外籍员工学习汉语等方式,加强不同民族、不同信仰间的融合,形成“中外一家亲”的局面。

  开展热心带动活动。通过党员开展“一带一路铁脚板传人故事”宣讲活动,发挥党员言传身教作用;通过开展党员“五比五做”创争活动,激发党员,建功“一带一路”。通过开展党员献计献策,党员金点子活动,发挥党员先锋带头作用。

  开展暖心感化活动。积极开展由党支部牵头,团支部落实,党员参与的海纳百川志愿服务活动,开展形式多样、寓教于乐,接地气,有创意的社会性公益活动,讲好中国故事,让红色基因在异地绽放光芒。海纳百川雷锋班已在四个国家开展各类公益活动二十余次,累计捐款捐物达47万元。